عبير خضر.. من الاستشارات التقنية إلى قيادة الأمن السيبراني بأكبر بنك في مصر
في عالم تتسارع فيه الهجمات الإلكترونية وتتزايد فيه المخاطر المرتبطة بالتحول الرقمي، برزت عبير خضر باعتبارها واحدة من القيادات النسائية المصرية التي صنعت مسارًا مهنيًا متخصصًا في أمن المعلومات، وصولًا إلى رئاسة مجموعة الأمن السيبراني بالبنك الأهلي المصري، وقيادة جهود حماية الأنظمة والبيانات داخل واحدة من أكبر المؤسسات المصرفية في السوق المصرية.
لم تأتِ هذه المكانة من فراغ، إذ تمتلك خضر خبرة تتجاوز 20 عامًا في مجالات أمن المعلومات والاستشارات التقنية، تنقلت خلالها بين قطاعات مختلفة، من بينها البنوك والاتصالات والصناعة، واكتسبت خبرات في تصميم استراتيجيات الأمن السيبراني وإدارة المخاطر وتأمين البنية التكنولوجية والالتزام بالمعايير الدولية.
وقبل انضمامها إلى البنك الأهلي المصري، عملت خضر في شركة «ديلويت مصر»، حيث قادت مجالات الاستشارات الأمنية وتدقيق تكنولوجيا المعلومات، وشاركت في مشروعات استهدفت تطوير نظم إدارة أمن المعلومات وتصميم السياسات الأمنية وتقييم المخاطر وإجراء المراجعات الفنية للأنظمة.
ومع انتقالها إلى البنك الأهلي المصري، تولت مسئولية قيادة ملف أمن المعلومات، وعملت على وضع استراتيجية وبرنامج متكاملين لحماية الأنظمة والبيانات، بالتزامن مع توسع البنك في الخدمات المصرفية الرقمية وزيادة الاعتماد على القنوات الإلكترونية في تنفيذ المعاملات.
وشملت خبراتها بناء وتطوير نظم إدارة أمن المعلومات وفقًا لمعيار «ISO 27001»، ومساعدة مؤسسات في قطاعي البنوك والاتصالات على استيفاء متطلبات الحصول على الشهادة، إلى جانب العمل على تطبيق معايير وضوابط دولية، من بينها «PCI DSS» و«GDPR» و«SWIFT CSP»، فضلًا عن المتطلبات التنظيمية للبنوك المركزية.
ولم يقتصر دورها على وضع السياسات والإجراءات، بل امتد إلى متابعة التهديدات السيبرانية واختبار كفاءة الأنظمة والتطبيقات قبل إتاحتها للعملاء، وتطوير آليات الرصد والاستجابة للحوادث الإلكترونية. وفي تصريحات سابقة، أوضحت أن البنك الأهلي المصري يعتمد على مركز عمليات الأمن السيبراني لمراقبة التهديدات على مدار الساعة، إلى جانب إجراء اختبارات الاختراق لاكتشاف نقاط الضعف ومعالجتها قبل استغلالها.
وتدرك خضر أن حماية القطاع المصرفي لا تتوقف عند تأمين البنية التكنولوجية للبنوك، بل تتطلب أيضًا رفع وعي الموظفين والعملاء بمخاطر الاحتيال الإلكتروني وسرقة البيانات. ومن هذا المنطلق، دعت إلى تعزيز التوعية الأمنية بالتزامن مع إطلاق الخدمات الرقمية، وتوسيع برامج التدريب لإعداد كوادر جديدة قادرة على التعامل مع التحديات المتزايدة في هذا المجال.
كما امتد اهتمامها إلى بناء الكفاءات الشابة، إذ أكدت أهمية التعاون بين المؤسسات المصرفية ومعهد تكنولوجيا المعلومات لإعداد متخصصين في مجالات الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل التهديدات وتشغيل مراكز عمليات الأمن، مشيرة إلى الفرص المهنية المتاحة أمام المرأة في هذا القطاع الذي يحتاج إلى كوادر مؤهلة ومتخصصة.
وعلى المستوى المهني، دعمت خضر خبراتها بمجموعة من الشهادات الدولية المتخصصة، من بينها شهادة كبير مسئولي أمن المعلومات «C|CISO»، وشهادة مدير أمن المعلومات «CISM»، وشهادة مدقق نظم المعلومات «CISA»، وشهادة مسئول حماية البيانات «DPO»، إلى جانب شهادات متخصصة في إدارة المخاطر والحوكمة وتكنولوجيا المعلومات.
وتُوجت مسيرتها بعدد من الجوائز والتكريمات، إذ حصلت على لقب «Cyber Woman of the Year» عام 2022، كما اختيرت ضمن قائمة أكثر الشخصيات تأثيرًا عالميًا في مجال أمن المعلومات لعام 2020، وظهرت في قوائم نسائية مصرية بارزة خلال عامي 2019 و2020، فضلًا عن تكريمها كواحدة من القيادات الأمنية في الشرق الأوسط خلال أعوام مختلفة.
وفي عام 2025، جاء اختيارها ضمن قائمة أبرز قادة تكنولوجيا المعلومات في الشرق الأوسط الصادرة عن منصة «Arabian Computer News»، تقديرًا لخبراتها في قيادة الأمن السيبراني ومساهماتها في القطاع. كما شاركت في تأسيس مبادرة «Women in Cyber Security Middle East» المعنية بدعم حضور المرأة في مجال الأمن السيبراني وتعزيز التواصل وتبادل الخبرات بين المتخصصات في المنطقة.
ومع دخول تقنيات الذكاء الاصطناعي بقوة إلى الخدمات المصرفية، تزداد طبيعة التحديات التي تواجه مسئولي الأمن السيبراني تعقيدًا؛ إذ لم تعد التهديدات الإلكترونية تعتمد على الأساليب التقليدية وحدها، بل باتت تستفيد من التقنيات الحديثة لتطوير هجمات أكثر سرعة وتعقيدًا. وفي حديث حديث ضمن بودكاست «أهل مصر»، أكدت خضر أهمية تطوير قدرات الدفاع السيبراني والاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي في اكتشاف الهجمات والتصدي لها، بالتوازي مع توعية العملاء بمسئوليتهم في حماية بياناتهم المصرفية والشخصية.
وتعكس تجربة عبير خضر مسارًا مهنيًا جمع بين الخبرة الفنية والعمل الاستشاري والقيادة المؤسسية، في مجال أصبح أحد العناصر الأساسية لاستقرار القطاع المصرفي واستمرار خدماته. كما تقدم تجربتها نموذجًا لحضور المرأة المصرية في المناصب القيادية بقطاعات التكنولوجيا المتخصصة، التي تتطلب معرفة متجددة وقدرة مستمرة على مواكبة التهديدات والتحولات الرقمية.
