ميزوهو اليابانية تستبدل 5 آلاف وظيفة إدارية بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية
تخطط مجموعة ميزوهو اليابانية للخدمات المالية والمصرفية لاستبدال حوالي 5 آلاف وظيفة إدارية بالذكاء الاصطناعي خلال السنوات العشر المقبلة، في خطوة تهدف إلى تعزيز الإنتاجية وتحويل الموارد البشرية إلى مجالات أكثر استراتيجية.
وقالت المجموعة في بيان نقلته وكالة بلومبرغ: “نخطط لتعزيز قدراتنا على تحقيق الأرباح من خلال تحويل الموارد البشرية إلى مجالات تركيزنا عبر استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل كامل، وهذا لا يعني تقليص عدد الموظفين”.
ويأتي هذا الإعلان في إطار توجه الشركات اليابانية لتوسيع استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة التشغيلية، في وقت يشهد فيه القطاع المصرفي ضغوطًا بسبب نقص العمالة، مع التركيز على تبني حلول تكنولوجية تقلل الحاجة لتقليص القوى العاملة بشكل كبير.
كما يعد الاستثمار في هذه التكنولوجيا جزءًا أساسيًا من برنامج السياسات الذي تقوده رئيسة الوزراء ساناي تاكايشي لتعزيز الاقتصاد الرقمي والابتكار في اليابان
