وزير العمل يتابع جهود المديريات بالمحافظات.. حملات تفتيشية وتسويات ودية وفرص تدريب وتشغيل

تواصل مديريات العمل بالمحافظات تنفيذ حملاتها التفتيشية والتوعوية، وتكثيف جهود تسوية المنازعات العمالية بالطرق الودية، إلى جانب التوسع في برامج التدريب المهني وتوفير فرص التشغيل، ودعم العمالة غير المنتظمة وذوي الهمم، وذلك في إطار جهود وزارة العمل لتعزيز الالتزام بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وحماية حقوق العمال، وتحقيق الاستقرار في علاقات العمل.

السويس: حملات تفتيشية على 12 منشأة تضم 878 عاملًا

كثفت مديرية العمل بمحافظة السويس، بقيادة جورج أنيس مدير المديرية، وإشراف د. هند جمال وكيل المديرية، وجيهان أبو سريوة مدير إدارة الرعاية، حملاتها التفتيشية على منشآت القطاع الخاص وشركات المقاولات.

وشملت الحملة، التي نفذتها مكاتب عمل عتاقة والأربعين والجناين، التفتيش على 12 منشأة تضم 878 عاملًا، لمتابعة تطبيق أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

وأسفرت الحملات عن تحرير 12 إنذارًا لعدم تحرير عقود عمل، و11 إنذارًا لعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور، و7 إنذارات لعدم استيفاء نسبة تشغيل ذوي الهمم، بالإضافة إلى تحرير 18 محضرًا فوريًا لمخالفات تراخيص عمل الأجانب.

القاهرة: تسويات ودية للمنازعات العمالية واسترداد المستحقات

نجحت مديرية العمل بمحافظة القاهرة في إجراء 10 تسويات ودية للمنازعات العمالية، من خلال مكتب علاقات عمل شرق مدينة نصر ومصر الجديدة والنزهة، دون اللجوء إلى القضاء.

وجرت التسويات بإشراف شيماء أبو الدهب مدير المكتب، وبمشاركة المفتشين هاجر نصير ومحمود توفيق وإبراهيم عطية، وأسفرت عن استرداد مستحقات 8 شاكين، وعودة عامل إلى عمله، وحصول عامل آخر على كامل مستحقاته المالية ومسوغات التعيين وإخلاء الطرف.

وفي سياق متصل، نجح مكتب علاقات عمل غرب القاهرة وعابدين في إجراء تسوية ودية أسفرت عن تعديل الأجر التأميني لأحد العمال، دون اللجوء إلى المحكمة العمالية، وذلك برعاية وزير العمل حسن رداد، ومتابعة فوزي صابر مدير المديرية، وإسلام أحمد وكيل المديرية، وبمعرفة محمد عبد الله مدير المكتب.

كما حقق مكتب علاقات عمل شرق مدينة نصر ومصر الجديدة والنزهة نجاحًا جديدًا بإجراء 11 تسوية ودية لمنازعات عمالية، تضمنت تسوية جماعية لصالح عدد من العاملين، بإشراف شيماء أبو الدهب مدير المكتب، وهاجر نصير مفتشة علاقات العمل.

وفي مدينة بدر، نجح مكتب العمل متعدد الأنشطة، برئاسة ريم جاب الله، في تسوية نزاع عمالي وديًا بين عاملين وإحدى شركات الصناعات الغذائية بالمنطقة الصناعية الثانية، ما أسفر عن تعديل الأجور وصرف مستحقات رصيد الإجازات، مع استمرار العاملين في عملهم دون اللجوء إلى القضاء.

بورسعيد: عقود عمل لذوي الهمم وحملات تفتيشية وتوعية مهنية

شهدت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد توقيع 5 عقود عمل لمواطنين من ذوي الهمم للعمل بشركة “قناة السويس للحاويات” بشرق التفريعة، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، وتطبيقًا لأحكام القانون رقم 10 لسنة 2018.

وجرت مراسم توقيع العقود بمقر المديرية، بإشراف إيمان مسعد مدير المديرية، ولمياء محمود وكيل المديرية، وبالتنسيق مع أحمد أبو المعاطي مدير مكتب علاقات العمل، ومتابعة مروة علي مدير مكتب عمل بورفؤاد.

كما كثفت المديرية حملاتها التفتيشية على المنشآت كثيفة العمالة، تحت إشراف إيمان مسعد ولمياء محمود، ومتابعة أمل يوسف مدير مكتب التفتيش، حيث نفذت المفتشات رشا عكاشة وليلى المصري ونهى يوسف ومريانا إبراهيم حملات لمراجعة تطبيق أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتأكد من حصول العمال على حقوقهم المقررة.

وفي إطار دعم التمكين الاقتصادي للمرأة، شاركت المديرية في فعاليات توعوية بقاعة المؤتمرات “فايزة أبو النجا”، بحضور 50 سيدة من الكوادر الصناعية يمثلن 10 شركات كبرى، وبالتنسيق مع رشا توفيق مدير إدارة الرعاية ومريانا إبراهيم مفتشة العمل، لمناقشة دور المشروعات الصغيرة في تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل.

كما شاركت المديرية في فعاليات “يوم الابتكار العلمي الثاني”، الذي نظمته جامعة بورسعيد بالشراكة مع الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا، تحت شعار “الشركات الناشئة قاطرة الاقتصاد المعاصر”، بهدف دعم ثقافة الابتكار وريادة الأعمال، وربط المشروعات الابتكارية باحتياجات سوق العمل.

ونظمت المديرية كذلك جلسة نقاشية لمفتشي العمل، بإشراف إيمان مسعد ولمياء محمود، لمناقشة المستجدات المرتبطة بتطبيق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وتوحيد المفاهيم المتعلقة بالتفتيش العمالي، واستعراض التحديات الميدانية وتبادل الخبرات.

الأقصر: تسويات ودية وحماية العمالة غير المنتظمة والتوعية بالسلامة

نجح مكتب علاقات عمل الأقصر في إتمام تسوية ودية لشكوى العامل محمد مرسي عبد المنعم ضد “شركة أورينت تورز”، ما مكنه من استلام مستحقاته المالية كاملة، وذلك بمتابعة نجوى محمد مدير إدارة رعاية القوى العاملة، وإشراف محمود أحمد عيسى وكيل وزارة العمل بالأقصر، وبجهود نجاة أحمد مدير مكتب علاقات العمل وعلي طه مفتش المكتب.

وفي إطار دعم تشغيل ذوي الهمم، سلمت مديرية العمل بالأقصر عقد عمل جديدًا لسيدة من ذوي الهمم، بمتابعة نجوى محمد، وإشراف محمود أحمد عيسى، وتولى علي مصطفى مفتش مكتب تفتيش الأقصر تسليم العقد، تأكيدًا على الالتزام بنسب التشغيل المقررة قانونًا.

ونفذ مكتب التفتيش العمالي بمنطقة عمل إسنا حملة موسعة لحصر عمال الزراعة، بهدف إدراجهم ضمن القاعدة الرسمية للعمالة غير المنتظمة، وضمان حصولهم على الرعاية الصحية والاجتماعية. وجرت الحملة بقيادة حلمي محمد مدير مكتب التفتيش، وعيد عبد الفتاح مفتش العمل، وبتوجيهات محمود أحمد عيسى، مع توجيه تنبيهات إلى شركات المقاولات والأنشطة الزراعية لتوفيق أوضاع عمالها.

كما نظمت المديرية ندوة توعوية للعاملين بالفندق العائم “أكامار”، تحت رعاية وتوجيهات محمود أحمد عيسى، وقدمت الكيميائية مروة محمد أحمد قاسم، مفتشة السلامة والصحة المهنية، عرضًا تطبيقيًا حول مخاطر الحريق وخطط الطوارئ والتعامل مع الزلازل وأهمية مهمات الوقاية الشخصية.

ونفذ مكتب التفتيش العمالي بأرمنت حملة ميدانية على المنشآت والأنشطة المختلفة لمراجعة الالتزام بالاشتراطات العمالية وأحكام قانون العمل. وأوضح محمود أحمد عيسى أن الحملة استهدفت حماية حقوق العمال ودعم الاقتصاد الرسمي، مع منح المنشآت غير الملتزمة مهلة قانونية مدتها شهر واحد لتوفيق أوضاعها.

الإسكندرية: توعية بأحكام قانون العمل وبحث التعاون لتدريب الشباب

عقدت منطقة برج العرب بمديرية العمل بالإسكندرية ندوة توعوية بشركة “جيداباريل تكستايل” بالمنطقة الصناعية الخامسة، بحضور 20 عاملًا، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، ورعاية د. محمود حمزاوي مدير المديرية.

وتناولت الندوة أحكام المساواة وتمكين المرأة وفقًا للقرار رقم 75 لسنة 2026، وضوابط تشغيل الأطفال وتدريبهم وفقًا للقرار رقم 50 لسنة 2026، ونفذها أحمد فتحي مدير مكتب برج العرب وماري ونيس مفتشة العمل.

كما عقد مكتب تفتيش عمل الدخيلة ندوة توعوية بإحدى منشآت القطاع الخاص، برعاية د. محمود حمزاوي، تناولت إجازات العاملين السنوية والرسمية، وتسوية رصيد الإجازات ومقابلها النقدي، وإجازة الحج وزيارة بيت المقدس. ونفذ الندوة وليد علي عبد المنعم مدير المكتب، وعزيزة محمد صابر المفتشة بالمكتب.

وفي إطار تعزيز التعاون في مجال التدريب والتشغيل، استقبلت الكاتدرائية المرقسية بمحطة الرمل وفد مديرية العمل بالإسكندرية، برئاسة د. محمود حمزاوي مدير المديرية، ود. حنان نعمان مدير مركز تدريب محرم بك.

والتقى الوفد بالأنبا بافلي، أسقف عام قطاع المنتزه وشباب الإسكندرية، والقمص أنطونيوس فهمي، وبحث الجانبان سبل التعاون المشترك، واتفقا على تنفيذ برامج تدريبية لتأهيل الشباب للمهن الحديثة، وربط التدريب باحتياجات سوق العمل.

الإسماعيلية: تدريب طلاب التعليم الفني وتسوية نزاع عمالي

اختتمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، بقيادة سامية عبد السلام مدير المديرية، وبمشاركة وحدة تيسير الانتقال لسوق العمل وشركة الاتحاد للمقاولات، التدريب العملي لدورة “اللاند سكيب” لطلاب مدرسة الزراعة بالعاصمة الإدارية الجديدة.

وشهد ختام التدريب حضور دعاء السيد مدير إدارة التدريب المهني، ومروة أنس مدير إدارة شئون المرأة والطفل، في إطار تعزيز مهارات الطلاب وربط التعليم باحتياجات سوق العمل.

كما نجحت المديرية في إنهاء نزاع عمالي وديًا بإحدى المدارس الخاصة بالمحافظة، بقيادة سامية عبد السلام، وبجهود جيهان رمزي مدير إدارة علاقات العمل، وسالي مصطفى مدير إدارة المفاوضة الجماعية، ما أسفر عن حصول الشاكية على مستحقاتها كاملة.

ونظمت المديرية ندوة توعوية بالشركة المصرية للملابس بالتل الكبير حول أحكام تشغيل النساء، استعرضت خلالها مروة أنس حقوق المرأة ومبدأ المساواة في الأجور وفقًا لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025 واتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100، فيما تناولت زينب عبد الباري مفتشة مكتب عمل التل الكبير أحكام عقود العمل والأجور وواجبات طرفي العلاقة.

وفي إطار تأهيل طلاب التعليم الفني، نظمت المديرية زيارة ميدانية لطلاب التعليم الفني إلى شركة سوميتومو العالمية بالعاشر من رمضان، بمشاركة وليد مليجي مدير وحدة تيسير الانتقال بالتربية والتعليم، ومروة محمد أنس مدير إدارة المرأة والطفل بمديرية العمل، ومحمد إبراهيم مدير الشئون الإدارية بمركز التدريب المهني، لتعريف الطلاب ببيئة العمل الفعلية ومتطلبات القطاع الصناعي.

كما نظمت المديرية ندوة توعوية بشركة السلام للملابس الجاهزة، حاضر خلالها مفتشا مكتب عمل الإسماعيلية حمدي النجار وابتسام إبراهيم، وتناولت أبرز مواد قانون العمل وعقود العمل وتنظيم ساعات العمل، دعمًا لاستقرار بيئة الإنتاج.

مطروح: تدريب مهني وحملات تفتيشية ودعم العمالة غير المنتظمة

اختتمت مديرية العمل بمحافظة مطروح دورة الكهرباء والطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني، بمشاركة 10 متدربين، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، وفي إطار جهود تطوير منظومة التدريب المهني ورفع كفاءة الكوادر الفنية وتأهيل الشباب وفقًا لمتطلبات سوق العمل.

وسلم مدير مركز التدريب المهني بمطروح شهادات إتمام التدريب للمتدربين، تقديرًا لالتزامهم واجتيازهم البرنامج، وما اكتسبوه من مهارات فنية في مجالي الكهرباء والطاقة الشمسية، بما يعزز فرص التحاقهم بسوق العمل.

وفي إطار استكمال إجراءات حماية العمالة غير المنتظمة، أجرت لجنة من مديرية العمل بمطروح اختبارات قياس مستوى المهارة للعاملين بشركة الولاء العربي، التي تقدم خدماتها لصالح شركة دوسان الكورية العاملة بمشروع محطة الطاقة النووية بالضبعة، تمهيدًا لإلحاق المستوفين للشروط بمنظومة العمالة غير المنتظمة والاستفادة من أوجه الرعاية والمزايا المقررة.

كما نظمت المديرية ندوة توعوية بمصنع الحرفيين للسجاد بمدينة سيوة، تناولت أهمية الصناعات اليدوية والحرف التراثية في توفير فرص العمل وتمكين المرأة اقتصاديًا، وتنمية المهارات الحرفية وتحويلها إلى فرص إنتاجية تسهم في زيادة دخل الأسرة وتحقيق الاستقلال الاقتصادي. وتطرقت الندوة إلى أهمية الحفاظ على الحرف التراثية السيوية، ودعم العاملات في صناعة السجاد، وتشجيع الإنتاج المحلي وتوسيع فرص تسويق المنتجات اليدوية.

ونفذ مكتب عمل سيوة، بالتعاون مع مكتب السلامة والصحة المهنية، حملة ميدانية مكبرة استهدفت عددًا من المنشآت الزراعية بالواحة، لحصر العمالة المنتظمة وغير المنتظمة، ومتابعة الالتزام بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 واشتراطات السلامة والصحة المهنية، واتخاذ التدابير اللازمة للوقاية من مخاطر العمل.

وكثفت المديرية حملاتها التفتيشية والتوعوية في عدد من المواقع، إذ استهدف مكتب السلامة والصحة المهنية منشأتين، هما شركة صان مصر بموقع كلابشة وشركة جولف للإنشاءات العامة، لمراجعة الالتزام بأحكام قانون العمل والقرارات المنظمة للسلامة والصحة المهنية، والتأكد من توافر متطلبات الحماية اللازمة للعاملين.

كما نفذ مكتب عمل مطروح أنشطة ميدانية شملت التفتيش على المنشآت، وبحث الشكاوى العمالية، واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها، واعتماد عدد من الاستقالات وفقًا للضوابط القانونية، إلى جانب المشاركة في تكريم عدد من مسئولي المنشآت الحاصلين على برامج تدريبية.

وواصل مكتب عمل النجيلة أعمال التفتيش على المنشآت، فيما نفذ مكتب عمل سيوة حملة تفتيشية وتوعية عمالية بمصنع الحياة لتعبئة المياه الطبيعية، لمتابعة تطبيق أحكام قانون العمل الجديد واللوائح التنفيذية، والتأكيد على اشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتوعية العاملين بحقوقهم والتزامات المنشأة.

وفي سياق متصل، أنجز مكتب عمل الضبعة 60 ترخيصًا لعمل الأجانب، شملت إصدار 21 ترخيصًا لأول مرة وتجديد 39 ترخيصًا، في إطار جهود مديرية العمل بمطروح لتيسير الإجراءات وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين.

بني سويف: مقابلات توظيف 45 شابًا بالتعاون مع النساجون الشرقيون

استضافت مديرية العمل بمحافظة بني سويف مقابلات توظيف أجرتها شركة النساجون الشرقيون للشباب الراغبين في الالتحاق بالعمل لديها، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، وفي إطار التعاون بين الوزارة ومؤسسات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل حقيقية.

وجرت المقابلات بمقر المديرية، تحت إشراف وكيل وزارة العمل ببني سويف، بمشاركة 45 شابًا من أبناء المحافظة، بهدف اختيار العناصر المناسبة وفقًا لاحتياجات الشركة ومتطلبات الوظائف المتاحة.

وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود وزارة العمل لتعزيز التعاون مع شركات القطاع الخاص، وتوفير فرص عمل لائقة للشباب، ودعم خطط التشغيل والحد من البطالة.

البحر الأحمر: ندوات توعوية لتعزيز الوعي بقانون العمل والسلامة المهنية

نظمت مديرية العمل بمحافظة البحر الأحمر، من خلال مكتب عمل القصير، ندوة عمالية توعوية بفندق موفنبيك القصير، للتعريف بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، في إطار جهود الوزارة لنشر الثقافة القانونية وتعزيز الوعي بالتشريعات المنظمة لعلاقات العمل.

واستعرضت الندوة أبرز أحكام القانون، بما يشمل عقود العمل الفردية، وحالات انتهاء علاقة العمل، والإجازات السنوية وإجازات الأعياد والمناسبات، وساعات العمل وفترات الراحة، والحد الأدنى للأجور، مع توضيح حقوق العاملين وواجباتهم والالتزامات القانونية الواقعة على أصحاب الأعمال.

كما نظمت المديرية ملتقى للسلامة والصحة المهنية بعنوان “السلامة أولًا”، بفندق مكادي بمدينة سفاجا، بهدف نشر الوعي التشريعي وتعزيز ثقافة الوقاية وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.

وأكدت الكلمات الافتتاحية أهمية الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية، وترسيخ ثقافة الوقاية داخل مواقع العمل، والحد من المخاطر المهنية وحماية العاملين والممتلكات.

وشهد الملتقى محاضرات توعوية وتخصصية تناولت مستجدات قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، مع التركيز على الأحكام المنظمة للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل الواردة بالكتاب الرابع من القانون، وأهمية تطبيق الاشتراطات الوقائية والالتزام بالتشريعات المنظمة داخل المنشآت، ودور التدابير الوقائية في حماية العاملين وتعزيز مسئولية المنشآت عن توفير بيئة عمل آمنة وصحية.

وتواصل مديريات العمل بالمحافظات جهودها في التفتيش والتوعية والتدريب والتشغيل وتسوية المنازعات بالطرق الودية، بما يعزز حماية حقوق العمال، ويرفع مستوى الالتزام بالتشريعات المنظمة لعلاقات العمل، ويدعم استقرار بيئة الإنتاج.