تسريح الموظفين في “ميتا”.. عندما تصبح الرواتب وقوداً لمشاريع الـ AI
أعلنت شركة ميتا، الشركة الأم لفيسبوك، عن سلسلة من التخفيضات الكبيرة في عدد موظفيها في منطقة وادي السيليكون، في خطوة تتزامن مع توسعها في استثمارات الذكاء الاصطناعي وخططها لتحويل العمليات التقليدية إلى نظم أكثر اعتمادًا على الآلات.
ميتا تستغنى عن عدد من موظفيها
وحسب وثائق رسمية جديدة، تتأثر نحو 200 وظيفة في منطقة خليج سان فرانسيسكو، منها 124 وظيفة في بورلينغيم، و74 في صني فيل، على أن تبدأ عمليات الإلغاء النهائية لهذه الوظائف في أواخر مايو، وفقًا لتقرير صحيفة سان فرانسيسكو كرونيكل.
وقال متحدث باسم ميتا لصحيفة نيويورك بوست: “تُجري فرق ميتا بانتظام إعادة هيكلة لضمان تحقيق أهداف الشركة، مع محاولة إيجاد فرص عمل بديلة للموظفين المتأثرين قدر الإمكان”.
وأضاف، أن الشركة ما زالت توظف لشغل وظائف حيوية، حيث بلغ عدد موظفيها حتى 31 ديسمبر 2025 نحو 78,865 موظفًا، بزيادة 6% مقارنة بالعام السابق.
وتأتي هذه التحركات في سياق تحول استراتيجي للشركة بعيدًا عن العمليات كثيفة العمالة نحو أنظمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك خطط لإنفاق 10 مليارات دولار على مركز بيانات في إل باسو، تكساس.
وفي الأسابيع الأخيرة، شهدت ميتا تسريح نحو 700 موظف في أقسام العمليات والتوظيف والمبيعات ووحدة “ريالتي لابز”، فيما تدرس الشركة تخفيضات أوسع قد تؤثر على أكثر من 20% من القوى العاملة، أي حوالي 15 ألف موظف.
ويُذكر، أن هذه تكون أكبر عمليات تسريح منذ حملة “عام الكفاءة” التي قادها مارك زوكربيرغ في 2022 و2023، والتي شملت أكثر من 20 ألف موظف.
وفي مكالمة لمناقشة أرباح الشركة، أشار زوكربيرغ إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي باتت تمكن “مشروعات كانت تتطلب فرقًا كبيرة من إنجازها بواسطة شخص واحد موهوب جدًا”.
