7 خطوات تحمي المصريين من مفاجآت عقود العمل بالخارج.. راجع الراتب والتأشيرة وبيانات الوظيفة قبل السفر

يبحث العديد من المصريين عن فرص عمل خارج مصر، سواء من خلال الإعلانات التي تطرحها وزارة العمل أو شركات إلحاق العمالة، إلا أن الحصول على عقد عمل لا يعني بالضرورة أن جميع تفاصيل الوظيفة تتطابق مع ما تم الاتفاق عليه، وهو ما يجعل مراجعة بنود العقد والتأكد من صحة البيانات خطوة أساسية قبل السفر.

وتتيح وزارة العمل التسجيل في فرص العمل بالخارج عبر المنصة الإلكترونية التابعة لها، والتي تتضمن البيانات الأساسية للمتقدم، من بينها الرقم القومي، والمؤهل الدراسي، والمهنة، وبيانات التواصل.

وترصد السطور التالية 7 خطوات يجب على الراغب في السفر للعمل بالخارج مراجعتها قبل توقيع العقد:

1- راجع قيمة الراتب وطريقة صرفه

يجب التأكد من أن عقد العمل يتضمن قيمة الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد صرفه، إلى جانب مراجعة أي مزايا مالية أو عينية يحصل عليها العامل، وعدم الاكتفاء بما يتم الإعلان عنه أو الاتفاق عليه شفهيا.

وتشير ضوابط عقود العمل المنشورة على موقع وزارة العمل إلى ضرورة تحديد الأجر المتفق عليه وطريقة وموعد أدائه، إلى جانب سائر المزايا النقدية أو العينية.

2- تأكد من المهنة ومطابقتها للوظيفة الفعلية

يجب التأكد من أن المهنة المسجلة في العقد تتطابق مع الوظيفة التي سيؤديها العامل بعد السفر، خاصة أن منصات وزارة العمل الخاصة بفرص العمل بالخارج تحدد المهن المطلوبة بشكل واضح، وقد تربطها بالوظائف المقابلة لها في بعض الدول.

3- راجع مدة العقد ومكان العمل

قبل التوقيع، يجب مراجعة مدة التعاقد ومكان العمل واسم جهة العمل وعنوانها، والتأكد من عدم وجود اختلاف بين البيانات التي حصل عليها العامل عند التقديم وتلك الواردة في العقد.

وتتضمن بيانات العقد، وفقا لضوابط وزارة العمل المنشورة، طبيعة ونوع العمل، ومحل التعاقد، وجهة العمل وموقعه.

4- تأكد من جهة العمل والتعاقد

يجب التأكد من اسم صاحب العمل والجهة التي سيعمل لديها المتقدم، وعدم الاعتماد فقط على وعود وسيط أو إعلان منشور عبر مواقع التواصل الاجتماعي.

وتنص الضوابط المنشورة على ضرورة تضمين العقد اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل، إلى جانب بيانات العامل وطبيعة العمل ومكانه.

5- راجع موقف التأشيرة وتصريح العمل

يجب التأكد من نوع التأشيرة التي سيسافر بها العامل والغرض منها، وأن تكون متوافقة مع طبيعة العمل والتعاقد، مع استكمال الإجراءات القانونية المطلوبة قبل السفر، وعدم السفر اعتمادا على تأشيرة لا تسمح بالعمل.

6- احذر دفع مبالغ غير معلنة

ينبغي التأكد من طبيعة أي مبالغ يطلب من العامل سدادها، والحصول على إيصالات رسمية بالمبالغ المسددة، وعدم دفع أموال مقابل وعود غير موثقة بالتوظيف.

ويحظر قانون العمل على الجهات التي تلحق المصريين بالعمل في الخارج تقاضي مقابل من العامل نظير إلحاقه بالعمل، مع وجود استثناءات وضوابط محددة لبعض الشركات المرخصة، لذلك يجب التأكد من الوضع القانوني للجهة قبل دفع أي مبالغ.

7- اعرف حقوقك قبل السفر

لا يقتصر فحص عقد العمل على الراتب والمهنة فقط، بل يجب مراجعة الإجازات السنوية والإجازات الأخرى، ومكافأة نهاية الخدمة، وأي مزايا إضافية منصوص عليها في العقد.

وتوضح ضوابط وزارة العمل أن عقد العمل يجب أن يتضمن الإجازات السنوية والإجازات الأخرى، ومكافأة نهاية الخدمة، وأي مزايا أخرى متفق عليها.

وتنصح وزارة العمل الراغبين في الحصول على فرص عمل بالخارج بمتابعة القنوات الرسمية للوزارة، وعدم التعامل مع إعلانات أو جهات غير معلومة المصدر، مع مراجعة تفاصيل فرصة العمل والعقد قبل اتخاذ قرار السفر.

كما توفر الوزارة منصات إلكترونية للتسجيل في فرص العمل بالخارج، حيث يمكن للمتقدم إدخال بياناته الأساسية ومؤهلاته ومهنته وبيانات التواصل، وفقا للفرص المطروحة.