بنك الإمارات دبي الوطني مصر يعزز ثقافة العطاء.. برنامج The Circle يحول مواهب الموظفين إلى أثر مجتمعي
يواصل بنك الإمارات دبي الوطني مصر جهوده في مجال المسئولية المجتمعية، من خلال برنامج The Circle التطوعي، الذي يتيح لموظفي البنك مشاركة مواهبهم وهواياتهم وشغفهم مع الأطفال في دور الرعاية، بهدف إلهامهم وتمكينهم وتوفير فرص تعليمية وتجارب هادفة تثري حياتهم.
ويأتي البرنامج تحت شعار “معا نواصل صنع أثر مستدام من خلال ثقافة العطاء”، في إطار توجه البنك إلى تعزيز المشاركة المجتمعية لموظفيه وتحويل مهاراتهم واهتماماتهم الشخصية إلى أدوات تسهم في دعم الأطفال وتنمية قدراتهم.
وأشار بنك الإمارات دبي الوطني مصر إلى أن برنامج The Circle يعكس حرصه على مواصلة جهوده في مجال المسئولية المجتمعية، من خلال بناء ثقافة تطوعية داخل بيئة العمل، وتشجيع الموظفين على توظيف مواهبهم وخبراتهم في مبادرات تستهدف إحداث أثر إيجابي داخل المجتمع.
ويقوم البرنامج على فكرة ربط شغف الموظفين بالهدف المجتمعي، من خلال إتاحة الفرصة لهم لمشاركة ما يجيدونه ويحبونه مع الأطفال في دور الرعاية، بما يوفر لهم تجارب تعليمية وإنسانية مختلفة، ويساعد على خلق مساحات للإلهام والتفاعل واكتساب مهارات جديدة.
وأكد البنك أن المبادرة تأتي تحت رسالة “عندما يلتقي الشغف بالهدف، يولد أثر حقيقي”، بما يعكس فلسفة البرنامج القائمة على تحويل الاهتمامات الفردية للموظفين إلى تجارب ذات قيمة للأطفال.
ويستهدف The Circle كذلك ترسيخ مفهوم العطاء المستدام، بحيث لا تقتصر المسئولية المجتمعية على تقديم الدعم المادي فقط، وإنما تمتد إلى مشاركة المعرفة والمهارات والخبرات، وإتاحة تجارب تعليمية وإنسانية يمكن أن تترك أثرا ممتدا لدى المستفيدين.
ويواصل بنك الإمارات دبي الوطني مصر من خلال البرنامج التأكيد على أهمية دور موظفيه في دعم المجتمع، والاستفادة من تنوع مواهبهم واهتماماتهم في تصميم وتنفيذ أنشطة تسهم في تمكين الأطفال وإثراء تجاربهم.
وتعكس مبادرات The Circle توجه البنك إلى تعزيز ثقافة التطوع والعطاء داخل المؤسسة، وربط جهود المسئولية المجتمعية بالاحتياجات الفعلية للمجتمع، بما يدعم بناء أثر إيجابي ومستدام على المدى الطويل.
